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제품
데이터로 더 객관적으로, AI로 더 효율적으로.
업무 데이터를 기반으로 평가와 역량을 관리하고 AI를 활용해 인사 업무와 평가 과정을 효율화하는 AI 인사관리 솔루션
업무 데이터와 성과를 연계하는 체계적 평가 관리
주간 업무보고를 통해 축적된 실제 업무 데이터는 역량평가의 기초 근거로 활용됩니다.
업무 수행 과정에 기반한 객관적 평가와 지속적인 관리가 가능해지며, 형식적인 보고에서 벗어나 업무 수행과 평가가 유기적으로 연계되는 체계를 구축합니다.
인사 프로세스는 자동화, 수작업은 최소화
• 준비 단계: 인사담당자의 사전 설정에 따라 평가지 작성 요청과 배포가 자동으로 진행되며,
조직도를 기반으로 평가자와 평가 순서가 자동 설정돼 수동 업무를 최소화합니다.
• 수행 단계: 서비스요청 처리 건수, 적기 처리율 등 다양한 실적 데이터를 SQL로 수집하고
평가 점수와 등급까지 자동 산출해 역량 평가의 품질을 유지하면서 시간은 단축할 수 있습니다.
AI 기반 피드백 분석으로 평가 업무의 효율성 및 객관성 제고
AI 에이전트가 누적된 피드백 자료를 요약하고 개인별 핵심 역량과 향후 발전 과제를 분석합니다.
인사 평가의 핵심인 인재 개발에만 집중할 수 있도록 업무 효율성을 높이고, 평가 결과를 활용하는 최적의 방법까지 제안합니다.
맞춤형 역량 대시보드로 ‘실행 가능’한 결과 도출
경영진, 중간 관리자, 실무자 모두가 만족할 수 있도록 차별화된 대시보드를 제공합니다.
전사·부서·구성원 단위의 맞춤형 역량 대시보드로 평가의 핵심 요소와 결과를 한눈에 확인하고
인사이트 도출, 인재 양성, 역량 강화에 활용할 수 있습니다.
• 전사 대시보드: 조직 전체의 역량 분포, 부서별·역량범주별 취약점, 사내 리스크 파악
• 팀별 대시보드: 구성원별 역량평가 결과 요약, 보상 의견, 1 on 1 전략 추천
• 구성원별 대시보드: 전년 대비 성장 분석, 소속 부서와 전사 평균 대비 비교, AI 기반 피드백 분석
보고를 위한 업무를 최소화하는 효율적 주간보고 기능
스케줄러를 기반으로 주간보고 작성 및 리마인드 알림을 자동화합니다.
작성된 주간 업무보고는 즉시 부서 회의 자료로 전환돼 업무 공유 및 피드백 시간을 단축합니다.
통합 인사카드를 활용한 인사 관리
인적사항, 프로젝트 수행 이력, 역량평가 기록, 교육 이수사항 등을 한 화면에서 통합 조회합니다.
근로계약서, 학력 및 자격 증빙서류, 각종 신청서 등 구성원의 생애주기에 따른 문서도 편리하게 보관하고 관리할 수 있습니다.
